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在全球化的大背景下，英文面试已成为职场人士必备的技能之一，面试官在面试过程中，对面试者的称呼方式往往能反映出面试者的专业素养和沟通技巧，在英文面试中，如何巧妙地称呼面试官，以赢得他们的第一好感呢？本文将为您揭秘英文面试中的称呼艺术。
称呼的选择：从“Mr./Ms.”到“Sir/Madam”
在英文面试中，称呼面试官时，首先应确定对方的性别，如果知道面试官的姓氏，可以使用“Mr. [姓氏]”或“Ms. [姓氏]”进行称呼，据统计，在欧美国家，使用姓氏作为称呼是一种礼貌和尊重的表现，如果不确定面试官的姓氏，或者面试官的性别不明，可以使用“Sir”或“Madam”作为通用的称呼。
称呼的时机：面试开场与结束时
在面试开场时，应立即用恰当的称呼与面试官打招呼。“Good morning, Mr. Smith. My name is Li Ming, and I am very honored to have this opportunity to interview with you today.” 在面试结束时，再次使用恰当的称呼表示感谢。“Thank you, Mr. Smith, for your time and consideration. I am looking forward to hearing from you soon.”
称呼的语气：自信、友好、尊重
在称呼面试官时，语气至关重要，自信的语气能展现您的自信和从容，友好的语气能拉近与面试官的距离，尊重的语气则能体现您的礼貌，以下是一个示例：
“Good morning, Sir. I am Li Ming, and I have been working in the marketing field for three years. I am very interested in this position and believe that my skills and experience make me a good fit for your company.”
称呼的个性化：了解面试官的喜好
在面试前，可以通过网络搜索或询问同事等方式，了解面试官的喜好，有些面试官可能更喜欢被称呼为“John”而不是“Mr. Johnson”，了解面试官的喜好，并在面试中适当运用，能展现您的细心和用心。
称呼的禁忌：避免使用不恰当的称呼
在英文面试中，以下几种称呼应尽量避免：
1、使用过于亲密的称呼，如“Dad”或“Mom”；
2、使用不尊重的称呼，如“Boss”或“Bossy”；
3、使用带有歧视性的称呼，如“Mr. Black”或“Ms. Asian”。
在英文面试中，恰当的称呼是赢得面试官好感的关键，通过选择合适的称呼、把握称呼的时机、运用恰当的语气、了解面试官的喜好以及避免使用不恰当的称呼，您将大大提高面试成功率，祝您面试顺利！