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文章目录：巧妙挖掘优势，提升求职竞争力（数据来源：智联招聘2025年春季人才报告）坦诚面对缺点，展现自我认知（数据来源：LinkedIn2025年《全球职场人洞察报告》）平衡优缺点，展现全面发展（数据来源：麦可思2025年《大学生就业蓝皮书》）用数据支撑，提升说服力（数据来源：中国统计年鉴2025年）互动式提问，拉近与面试官的距离（数据来源：猎聘网2025年《中国职场人洞察报告》）首段...